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通过课程使培训管理者了解扮演培训角色所需要的知识、技巧及态度，并且能掌握A-D-D-I-E流程，有效学会如何进行培训之需求调查，培训计划，教学实施绩效评估等工作。从而提高培训...

只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥员工的力量。特别是在中国加入世贸之后，如何通过建立一套具有国际竞争力的薪酬福利体系，...

正确理解绩效管理并避免运作中的误区，全在了解绩效管理的运作程序和设计方法，掌握必要的绩效管理与绩效目标分解的工具和方法， 现场实践绩效制度设计与基本操作/绩效目标设定...