通过六天的展示，案例分析，角色扮演和交流等方法的学习，对人力资源体系及其战略角色进行一个详细的介绍。涉及到薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工...

企业如何发现与鉴别人才是大多数企业所面临的难题，公司如何避免负担不起由于选才错误而带来的一系列问题：成本上升、员工士气低落、顾客服务受到影响，管理层不断填补职位空...

现在培训工作的主要问题在于培训工作在公司各项业务工作中的定位不清，这导致了培训的无效。当然导致培训无效的因素有很多，其中主要有需求的来源和收集方式的错误导致的，也...

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